为了激励外国语学院广大教职工积极开展科学研究和教学创新，营造浓郁的科学研究和认真从事专业建设和教学工作的氛围，推动学院学科、学位点建设，加快学院科研和教学的整体发展，在原有《徐州师范大学外国语学院科研奖励办法》（2003）的基础上，拟对攻读专业学位和在学术研究、专业课程建设、教学竞赛等方面取得突出成绩的人员给予奖励。具体奖励范围和奖励办法如下： 1、对于攻读外国语学院各专业定向或委培博士研究生的，入学时一次性给予科研启动费2000元，获得学历和学位并按时回院工作时一次性奖励5000元；只有学位没有学历的博士研究生，在获得学位证书并回院工作时一次性奖励2000元；攻读外国语学院各专业定向或委培硕士研究生的，获得学历和学位证书并按时回院工作时一次性奖励2000元；只有学位没有学历的硕士研究生，在获得学位证书并回院工作时一次性奖励500元。 2、对于在省级以上公开发行的学术刊物上发表并且不在《徐州师范大学外国语学院科研奖励办法》（2003）奖励范围之内的专业论文，第一作者为本院在职教师的，每篇奖励300元。 3、对于精品课程、品牌专业、特色专业、重点课程，在申报和建设过程中学院给予相应的资金支持和工作量补贴之外，申报成功的，分别对第一责任人和参与者予以奖励。建成校级精品课程、品牌专业、特色专业的，第一责任人奖励5000元，建设组成员奖励5000元；建成省级精品课程、品牌专业、特色专业的，第一责任人奖励10000元，建设组成员奖励10000元；建成国家级精品课程、品牌专业、特色专业的，第一责任人奖励30000元，建设组成员奖励30000元；建成校级重点课程的，第一责任人奖励2000元，建设组成员奖励2000元；建成校级一类优秀课程的，第一责任人奖励4000元，建设组成员奖励4000元；建成校级二、三类优秀课程的，第一责任人奖励3000元，建设组成员奖励2000元；建成省级一类优秀课程的，第一责任人奖励10000元，建设组成员奖励5000元；建成省级二、三类优秀课程的，第一责任人奖励6000元，建设组成员奖励4000元。 4、对于优秀教学成果奖，以奖项为奖励对象。获校特等奖的奖励2000元，一、二等奖的奖励1000元；获省特等奖的奖励5000元，一、二等奖的奖励3000元。 5、参加课堂教学竞赛的，获学院一等奖的奖励500元，二、三等奖奖励300元；获学校一等奖的奖励2000元，获二等奖的奖励1000元，获三等奖奖励500元；获省级教学竞赛一等奖的奖励3000元，获二等奖的奖励2000元，获三等奖的奖励1000元；获校优秀教学奖的奖励2000元。 其他未涵盖在本办法之内但对学院的学科建设、专业建设有贡献的成果或获奖，由院教学委员会或学术委员会建议并经院党政联席会研究同意，可参照本办法进行奖励。 本办法从公布之日起执行。 外 国 语 学 院 二00五年十月三十一日